有关产假问题

二宝预产期是明年4月初

目前待的公司是小公司

就老板老板娘跟现场包装阿姨还有我(负责文书会计)

如果身体许可，想工作到生产前

但确定的是之后要半年左右在家带宝宝

这半年我的工作老板娘势必会找新会计

因为她很多方面都不会

公司也没什么福利打算生完就不继续工作

但昨天有人跟我说，做到产前可要求公司支付8周的薪水

我想问的是，确定不回工作冈位的话也能要求吗?

提早跟公司商量，但又怕被柔性劝退

毕竟不回去上班，又要付我两个月薪水