最近帮我爸请了印佣
他年纪大 37 岁
优点是有经验 动作快
但缺点是比较有个性
原本她答应我们一年内不可以有手机
结果他不知道怎么从也在台湾工作的妹妹那拿到手机
我已经请仲介帮我开警告单，这是第二张警告单。
第一张是自行外出。
(这家仲介的规定是三张就送回印尼)
想请问有经验的妈妈分享外佣的管理经验
薪资我打算帮他开帐户，我汇款方便，也想趁机绑住她让她专心工作。
有请外佣的妈妈你们的薪资是怎么发放的?
最近帮我爸请了印佣
他年纪大 37 岁
优点是有经验 动作快
但缺点是比较有个性
原本她答应我们一年内不可以有手机
结果他不知道怎么从也在台湾工作的妹妹那拿到手机
我已经请仲介帮我开警告单，这是第二张警告单。
第一张是自行外出。
(这家仲介的规定是三张就送回印尼)
想请问有经验的妈妈分享外佣的管理经验
薪资我打算帮他开帐户，我汇款方便，也想趁机绑住她让她专心工作。
有请外佣的妈妈你们的薪资是怎么发放的?
发表评论
为什么不给他手机??
对他来说有也比较方便阿
我家印佣的薪资是在邮局开户,每个月固定日期汇款入帐,但邮局存摺我们保管,印章她自己保管,每月汇款后我们会把入帐印出来给她,也会问她要不要留零用钱,基本上我们鼓励她存款,所以薪资几乎不动,每半年汇款回印尼,日常所有费用我们支付,每月给1000零用钱,我家印佣有手机,还是我买给她的,她原来在印尼就有手机,我每月买两张宝宝card 还有两张中华如意给她,超过额度就自己付钱,但她不曾超过,出门在外尤其有家庭的总会担心家庭,让他们安心才能好好工作,我家印佣非常细心聪明修养也很好,对我妈比我们还有耐心,我们很感谢她,几乎情同姐妹,她是我家最重的人
我们外佣也有手机ㄚ
手机又没什么
她在异乡给她电话排遣寂寞
我们帮她开户
密码是我设定的
印章我保管
存款簿给外佣
薪资每个月直接存入
虽然我知道因为以前有些外籍劳工会有问题 导致雇主不信任 所以对他们限制多多
但每每看到像是版妈po的这种文
不给手机 不能上网 规定睡觉时间
我都觉得好可怜
当然我知道很多人会说 这边薪水已经是他们国家N倍 是他们自己选择
但 真的站在对方立场 一个因为经济因素迫不得已得到异国工作
却把他当古代的佣人一样对待 却不能把他当成一个员工呢?
我印象很深刻好几年前 有次去一家吃到饱的餐厅
那时隔壁桌有一家人+一个外籍看护
那桌的妈妈一坐下就对服务生说 不要算我这个佣人的钱 因为她不会吃任何东西
就真的 整个吃饭过程大概快两个小时 那个外籍帮佣就抱着小孩餵他吃饭 陪他玩 连一口水都没喝
然后 其他人快乐的吃吃喝喝聊天
看了真的很不忍心
限制外佣没手机是没用的
除非你能24小时都盯着她
我娘家的外佣有手机，方便她跟自己的家人联络。
这很重要吧，让他们能在国外安心工作。
不然他们会很寂寞，很可怜，家人也不放心。
薪水是银行开户，每个月存进去，存摺在我这，印章在外佣身上。
为何不能有手机?
人家离乡背井到异国赚钱，会想家想家人是正常的，
37岁了，应该是有家庭有小孩，连小孩都不给人关心吗?
只要规範好，不影响照护工作，我觉得手机没甚么，人家
是帮您工作，不是卖给您。
版妈:
我们有成立"外劳雇主联谊会"喔
也欢迎到家族讨论
请到家族搜寻就可以找到了
我觉得版妈限定一年内不能有手机
也是基于观察吧！
外佣一来你也不知道他的个性好不好
如果说她是个会因为聊手机而不好好照顾的外籍看护呢
可是一年时间或许会太长
建议是否改为
1三个月内不能使用手机，如果需要联繫家人可以反应
2三个月后可有手机，但限定时间内使用，不能在工作上使用
因为手机到后来外籍看护也是会想办法去弄到一个
倒不如限定他使用时间，违反就收回比较实际
另外薪资就直接帮他开户，汇入他的户头就好
但是外籍看护有自行外出这样子的记录也真的不太好
以我经验是不要这外佣
因她自行外出
很油条
将来有手机
妳看不见时一直讲电话
还顾妳爸的僻
Dear：
外劳管理相关问题，可以在这找到一些资讯做参考喔。
外劳的薪资问题，在这可以找到相关的处理方式。
希望以上资讯对妳有帮助喔^ ^
10F +1
这位外佣以后状况恐怕不少
妳要注意
还有
手机主要的用途是拿来跟在台湾的朋友聊天的吧
要打国际电话回印尼 买国际电话卡用家里电话打就好啦 也省钱多了
好几个朋友的经验:外佣一拥有手机, 表现就走样,手机响不停也聊不停, 影响工作
也曾听说有外佣每个月手机费好几千 赚的钱都快花光了
我的作法是,规定不能有手机,但随时只要说一声就可以使用家里电话(电话卡)打回印尼
我们家的印佣表现很好, 跟我们全家人的感情和互动也很好
我认为身为雇主一定要关照外佣思乡的需求
但也要帮她排除不当的诱惑及花费
这不但确保家里被照顾者的安全品质
也是为外佣着想
为何不能有手机?++++++++1
我家菲佣有2支手机
来了3年从来没有在我面前讲过一次电话
电话都是开震动的
在家裏工作就是工作
只有晚上10点休息她在自己的小房间用耳机听音乐而且
最多一个月有一,两次主动打电话出去,也是用她在晚上休息时间
而且是小小声的,不会超过3分钟
每月薪资我都用现金发给她,
每个星期天我都给她放假,
她自己去处理
我都给她自由,给她有自已的空间
但是你要做得10足给我看
有些妈妈觉的奇怪为什么雇主不让她们用手机
如果碰过那种一开始来都假装自己没手机,后来改成偷偷讲,最后是光明正大整天讲
再来是整天都耳机都戴着听不到老年人在叫她,要老年人一直扯大声音的呼叫才一副不爽的态度,口气很差的回一句"什么啦?"然后不甘愿的去做事
甚至到最后故意假装听不懂老人的需求,回两句"什么?什么?"然后就连屁股也不动一下,继续窝在自己的房间讲电话,一天有三只手机保持充电状态,不同的方案门号在使用,才能互打免费,
这里是为什么很多雇主防範于未然的原因,一开始让她们合理的拥有用手机,但是她们不懂的自律,越来越超过却不自知
有好的外劳也有很皮的外劳,所建议请外劳照顾家里长者的妈妈,最好能一起同住,因为老人单独跟外劳同住很容易就叫不动她们,还要看外劳脸色呢!
14+1
唉很多人说外佣难到不是人吗?为何要管制手机
有自制的外佣当然有,但不多
大多都是电话讲不停(网内互打不用钱),打回印尼很少,因为长途很贵,所以大多跟其他台湾外佣聊天
今天如果你是台湾的公司老闆,请一个台湾员工在办公室上班,
你会希望你的员工一直聊天打电话到你回公司的时候吗?事情又随便做,我想老闆早就辞退你了吧!
不论是看护或佣人,本来就应做好自己的本份工作
当你该做的本份不做好时,怎么可以骂老闆苛刻
其实每个外佣个性都不同,应该以每个个案不同而有所调整的