7/29(五)保母连络本上面告知我8/12他要请假，要和老公去员工旅游，请我准假，于是我再8/1(一)告知保母公司那边我没办法请假，麻烦保母是否能帮我找临托的代班保母，于是保母说我的前任保母目前只带一个，他会帮我问问，(我的保母目前超托，带了3个两岁以下的)于是8/2带宝宝回家后看到联络本上保母留言说:请妈妈找长辈或亲人帮忙带，因为前保母已经接到新宝宝了，所以不能帮我带，我ㄧ看到整个很无言，若我有人帮我带我也不用请保母帮忙了，何必这样去拜託保母!!
是我太小气了吗?保母要出去旅游我应该就要全力配合吗?
可是保母这样请假而我还要多花钱去支付那一个小时100元的临托费用(一天下来要11001200)，而且还要急着找临托保母，说真的不太放心把小孩交给一个临时找的保母，我该怎么办?
还有我之前第一个保母配合时有提到若保母请假的话，家长不能带小孩，保母会负责帮我找临托保母并且帮我负担那天的费用(ps第一个保母是因为必须陪老公去大陆一阵子所以我们才解除契约的)
另外我不知道是我自己太挑还是真的保母很爱要求，我之前找保母时发现好多保母真的要求很多，1服务业的家长不接2单亲家庭不接3不喜欢加班4假日不带小孩，若要带的话都超级贵(1h要120150)等等等很多奇怪的规定，小孩是每个父母心头肉，为了小孩也只能尽量配合保母，原本我把小孩托去时保母加我的宝宝总共也才带2个两岁以下的，但托了几天发现又多了一个小孩，我问保母他说那是临托的，我心想临托12天应该无大碍，结果莫名的那小孩就变固定托了，很明显保母超托了，我却只能默默的接受，因为保母真的很难找，我不想在这样找了，且换新保母小孩又要重新适应，每天这样大哭我也很不捨，我该怎么办呢?
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如果是我,我会自己去找临托一天的
但如果保母愿意帮我找,我当然很开心
版妈要不要换个立场吗?若保母是久久请1天我会"淮假"
自己想法子安排若保母常常请,你才要生气
我们在公司上班也有7天特休啊
若你不能请,也可以请老公请
你不能请假，那就叫你老公请啰
老公明天要开刀要住院一个礼拜，总不能把小孩带到医院叫带着伤口的老公顾吧="=
妈妈住哪阿?
该请假时候
还是要跟公司厚着脸皮请吧
如果你不是乱请假的人
我相信公司会通融的
至于你老公要开刀
你不如就直接请到12号吧
没什么叫不能请假的,假如今天孩子肠病毒了,住院了,自己在外交通出了小意外等等, 还不是可以挤得出假来,就看你觉得是必要还是不必要,我想你已经先判定保母不该请假让你不方便所以才会抱怨多多,否则通融的办法应该还是找得到的,若完全找不到你更该紧张,没人知道保母会不会临时生病呀
我住新庄鸿金宝附近
至于公司那边是真的没办法请假，不然我就请了!!
好远不然我就可以帮你带
我住莺歌
谢谢子淳妈妈
我还是先赶快找保母比较重要>"<
我娘家也住鸿金宝附近，
我妈以前有在帮人带小孩，但是现在没有在带了，
也没有上班，
如果版妈要找临託是可以考虑，
但是我妈是没有执照的保母喔!
临託还可以，
如果版妈有需要在跟我说吧，
我也还得问问我妈可不可以呢!
加油啰
我以前也是常常找不到保母
很多公司更是不让人请假的
很多事只有遇到到才知道
加油
我们家奶妈对我儿子超好的
很疼爱很疼爱
所以奶妈跟我说要趁暑假带她儿子去玩想放一天假
即时我公司正值忙碌(刚好要开始忙但还可以接受範围)
我也是跟公司沟通看看能不能休假
结果是OK的
去年公司大月我儿子肠病毒我也是请了
跟主管说明原因，大致上公司都能体谅的
只是愿不愿意为了奶妈去做这份人情跟努力
也许你觉得奶妈是要去玩
而不是什么"值得"因为这样就要请假让你另找保母或是烦心烦力
我自己有事情奶妈没办法带我也是自己找可以帮忙带的人
我觉得人要互相
这样下次需要帮忙
相信奶妈也会跟妳互相的
还是先赶快找保母要紧吧
就不要想保母的心态了
祝版妈顺利
(原作者于 2011-08-03 14:07:43 重新编辑过)
谢谢麦寇
至于公司那边是真的是完全没办法请!!所以只能放弃了!!
其实我不是不想给保母请假，只是找不到人照顾我真的很慌，
且真的有的时候保母不是很完全能够体谅职场妈妈的辛苦与难处，
我指的并不是他要请假这件事情，不过我是想说没办法，
既然要生小孩就必须有心理準备会有所牺牲以及有些会遇到的困难，
反正小孩平安就好!!小孩比较重要!!
版妈
依我自己的经历先找一下附近有没有邻居可以帮忙顾一下了
至于保母这样是好或坏我们就不评论了先处理眼前问题要紧等小孩大一点赶紧送幼幼班吧不过还是会有要请假的问题这就是双薪家庭的悲哀
我今年也是阿光保母就跟我请了20天的假了(而且其中还有去玩的假)我也不能扣他钱(还好我的特休+事病假有这么多天)只能安慰自己加油撑住
(原作者于 2011-08-03 14:22:19 重新编辑过)
虫虫宝贝妈妈
当妈妈的真的很辛苦
我也是这么想!!撑到小孩大一点就可以比较轻鬆了
大家一起努力吧
有不准假的
要不要看看这个
打电话分劳工局看看
忍不住想问版妈公司不淮假的原因是什么??
其实小朋友上幼幼班后,如果一发烧(至少要请3天工作天照顾他)
或肠病毒(至少要5-10天工作天)
那版妈,照你不能请假的状况公司不就倒了吗??
我自己也是一直在上班,保母是我妈我妈他只要一休假就送托婴中心
(送托婴中心,当然哭很惨,但第一天往往最惨)
我妈一次出国都5-7天的上班天
上次女儿肠病毒,连我大嫂都被我拖下水他请四天我请四天
保母就像你的员工一样,,你老闆对你很苛,所以你也对你员工很苛???
我可以问问我亲戚
在铃木华城那
要吗?
他也有保母执照
你的小孩多大呢?
(原作者于 2011-08-03 14:59:43 重新编辑过)
(原作者于 2011-08-03 15:02:14 重新编辑过)
小伶伶妈
我的行业真的比较特殊!!不能请假是进公司之前就知道的规矩!!
且我如果请假会麻烦到另外的同事!大家都很忙!事情都很多!!
我也不想去让同事造成困扰，我从以前做事到现在也从未请过假(除产假以外)，甚至到生产那天才开始产假，
至于我对我的保母我都是能配合就配合，
我也并没有不准他假，要是不准的话我也不需要紧张压!!
目前我妹妹是再帮我桥时间看能不能帮我照顾
谢谢妈妈的关心唷
你的保姆已经提前跟你说要请假的问题至少你哪种临时打电话给你让人措手不及的褓姆好多了
至于你的褓姆超托的部份就看你要不要去检举他无照的会罚六万有照有系统的也会被处罚
伦仔妈妈
请问是要去哪检举!?
那检举的话我的宝宝会没有保母带吗?
我不想检举了结果我就还要再找保母!!
那我检举了!!那个超过名额的小孩不就没保母了?
这样好吗!?
褓姆是工作
褓姆也有私生活及追求生活品质的权利
儿童局就可以检举了
如果你的褓姆是一个有执照系统的褓母应该不会发生超收的状况
因为系统管的很严格还会被社会局抽检不会有人想冒哪种被处罚的风险
比较担忧的是你的褓母可能哪种拿着执照却不加入系统的人专门钻漏洞的人这样的人你会想再给他托育吗?
你所提的哪些论点当然是有这样的褓母就像别人说的褓母也想要自己的生活品质不能全部完全配合家长但是也没有你说的哪么离谱至少我周边的同业都没有你上述的哪些问题
其实问题保姆很多但是问题家长也很多
家长有满肚苦水要吐
保母也是一样阿像很多保母就有碰过不给钱就落跑的说好的扥育时间却天天延拖很爱假日就把孩子丢到保母家也不管保母有没有空
所以你也不能怪保母的设限越来越高很多是家长自己搞出来
请保母带去玩