我在这家公司八年了
不管人事物都算很熟悉稳定
薪水待遇也还OK年假15天
只不过去年中的一场大火把公司烧掉了
现在公司虽然仍然存在
但是情景不明???
不过看情况想拿资遣费也没那么容易
只是有可能近期内除了固定薪水之外别想有任何东西(包括升迁)
到这家公司那么久了
只升迁过一次并不是我做的不好
而是我们部门在公司并不是上头重视的@@
加上现在人员缩编部门只剩下我跟老大两个人
我要升迁更是没望了
去年底部门老大好意地叫我去找工作面试
他怕公司这样耽误到我如果真的有好工作可以去做
而我也真的找到一家公司薪水应该比这边高2500元
但是每个月多出来的油钱跟停车费算起来收入应该差不多啦
不过有保障年薪14个月(我们公司没有)
这家公司成立5年多吧前景还算OK
部门人员只有一个我过去的话直接对的是副总
在部门内部只要表现良好升迁的机会一定比这公司多
(公司刚要起步很多方面是我可以发挥的)
我现在好矛盾我们老大听到我有可能换到那家公司
又开始在挽留我说公司看起来还有希望???
(这点我持保留意见)
又跟我说换工作也是换风险
公司内部的人事物我得重新去熟悉适应
(这我相信但也是个机会)
各位妈妈如果是你们的话
会选择继续留在这家前景不明的公司做到他收掉
还是趁有机会先换工作呢??
谢谢
发表评论
换
薪水:新公司优。 福利:没写,不清楚。比较看哪家比较优。 升迁:新公司优。 前景:多查探一下新公司背景。 但如果我是妳,我会换。光第一点就佔了大部分原因。
换+1
换吧 部门在缩编的话 迟早你也是走路 还没后路