老闆在去年8月份开始实施
迟到"一分扣10元"后
有个同事每个月平均都会迟到2545分
也就是要扣250450
那些钱不会落老闆的口袋
老闆娘说把那些钱看是要捐出来助人，还是买喝的把"它"用掉
常迟到的那个同事都会说每个月都要罚那么多钱
为什么要规定这些
我很想回他
那你就提早个510分出门不就好了
本来準时上班就应该的不是吗?
为什么老是有人几乎"每天"都迟到
老闆在去年8月份开始实施
迟到"一分扣10元"后
有个同事每个月平均都会迟到2545分
也就是要扣250450
那些钱不会落老闆的口袋
老闆娘说把那些钱看是要捐出来助人，还是买喝的把"它"用掉
常迟到的那个同事都会说每个月都要罚那么多钱
为什么要规定这些
我很想回他
那你就提早个510分出门不就好了
本来準时上班就应该的不是吗?
为什么老是有人几乎"每天"都迟到
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我会吐槽他 不然你去找责任制的工作啊 不用打卡喔哈哈哈 有些公司迟到五分钟以上就要请假一小时咧(扣得更多,还没全勤) 一个月超过几次迟到五分钟内也算没全勤 这种人,明知游戏规则还要怪东怪西 只能说活该
他是责任制的 有人跟他说过 就早个10分钟出门 他说 我七点就起床了 可是我还要洗衣凉衣化妆等 都会来不急九点上班 要不就早点起床丫 他还会回 这样我会睡眠不够>"<
这种人被罚钱是活该啊
可是我倒觉得不合理 1版妈说他是责任制, 既然是责任制为何又要求準时上班迟到扣钱? 2他当年面试近来的时候公司有说明这些规定吗, 还是最近突然加的, 有经过员工同意吗? 3就算是打卡制, 一分钟10元是否符合比例? 也就是他的时薪可达600元? 没有的话不合比例原则 怎么说都不合法不合理, 所以我觉得不合理 就算钱不是公司拿去而是拿来捐助或大家下午茶, 强迫捐款也是理法不合的
他是业务 早班是96 晚班是11-8 我和他是同部门我也是责任制 公司员工不管是不是责任制上下班都要打卡 难不成责任制就可以不用打卡自由上下班? ----------------------------------- 我们固定休星期日 有过他的客人只有星期日才有空 他就把那天来34个小时自行算是来加班 当月份某天他有事提早23小时下班 他就在卡片上直接备注 用星期日34小时 补在他提早走的23小时 这样算合理吗?
上班本就有不该迟到的呀 所以罚的有理!!
责任制的工作为什么要打卡? 该不会说上班打卡制,下班责任制 老闆非但一毛钱加班费都不用付,还要扣迟到的钱吧
我们公司就是行政人员上下班打卡制,迟到扣钱,但是加班有加班费 业务的话就是责任制,早上晚点进来没关係,但是下班晚走也没加班费 (业务上下班当然也是会打卡,但除非半天一天都没到,不然晚个一小时是正常的) 我觉得这样的算法才是合理吧 (原作者于 2012-05-07 17:22:17 重新编辑过)
TO 小康之家 你们公司好好喔 我第一次听到行政人员还有加班费耶 我是业助 老闆说我是责任制 所以是没有加班费 业助也算行政吗?? (原作者于 2012-05-07 17:23:23 重新编辑过)
他是业务 早班是96 晚班是11-8 (略) ------------------------- 责任制还有早晚班要打卡? 这是上班打卡制下班责任制吗? 再来早班9点开始晚班11点开始 那公司允许911点之间到就是68点之间下班吗? 如果是的话那你们要求超过9点上班扣钱非常不合理 如果只能9点打卡否则就要到11点才能打卡, 那算是两个上班时间制应该不叫责任制 再来假日你们公司规定是放假日 他那天配合客户而上班, 确实是算加班没错啊 只是加班时数要转成加班费还是换补休看公司如何规定 版妈又说他是责任制可见不会有加班费只能报补休 那当月某天用补休时数报提早下班我觉得合理, 不然补休时数要怎么用掉 不过当然还是看贵公司规定 另外 有的公司责任制确实不打卡 就算打卡也只是计算工作时数(至少满八小时)这样, 或是完全无硬性规定只是纪录 而非拿来迟到扣钱用的 如果早上要準时上班否则扣钱, 那下班超过时间是否也该给加班费, 不要这时又说责任制不给钱 那叫做半套, 上班打卡制下班责任制 当然也是有公司这样做就是
迟到扣钱非常合理， 但老闆 加班也一样给加班费吧 以上是我想跟我们老闆说的。
TO dp31 你说的也不无道理啦 可是每家公司各有公司的规定 我们公司规定就是这样 公司只有两个业务 开店时间是早上9点到晚上8点 所以两个业务要轮早晚班 因为公司一定要有人在 所以才会有 早班9-6 晚班11-8
我们公司就是上班打卡制,下班责任制 迟到要扣薪,加班没加班费 能拿老闆如何?
我也觉得不合理阿 迟到要扣一分钟十块钱 那加班呢 老闆会给妳一分钟十块钱吗 做老闆的去跟员工计较这些小鼻子小眼睛的东西 如果是我 我就準时上班 準时下班 一分钟都不多待 看是老闆的损失还是我的损失
版妈一定家里离公司很近, 我每天上下班得花上二个小时, 有时高速公路很顺畅,有时很塞, 真的不是能控制, 更何况我每天都多待在公司一二个小时, 难道不能拿这一二个小时来补迟到少少的几分钟吗? 一分钟十元还满贵的,我上班工资都没那么贵了 版妈的準时下班想法太天真,你以为我们不想吗? (原作者于 2012-05-09 18:11:32 重新编辑过)
to 小妍 我有说每间公司有每间公司的规定压 我没有针对你啦，你不要生气>"< 我说的那个同事离公司约25-30分的路程 其实他只要提早个5-10分就不会迟到啰 我家算是第二远的2025分 我们公司的同事家里离公司都算近的了 (原作者于 2012-05-10 12:10:26 重新编辑过)
你老闆只是典型的台湾老闆 就是要把人"吃够够" 业务通常是没有上下班的时间的 因为要配合客户即时他们不在公司客户还是会找他们 那这些时间要算谁的 我们公司业务都属于责任制 只要坐满八小时就好了 假日来加班的话 还有加班费 如果我是你 我会建议他换一个比较好的工作 一个比较有弹性点的工作
to 小松小宇 你说的没错 不过我们公司的业务底薪还不错耶 而且业务常常都上班打卡后约一个小时就出门了 下班前1小时左右才回公司 老闆老闆娘也不过问他们在忙些什么 只要有业绩就ok 他有去问过别间的 不是没有底薪不然就是业绩要到一个金额才有奖金可以领 客户来 只要负责的业务不在 我就要帮忙接洽" (原作者于 2012-05-10 12:47:34 重新编辑过)
版妈妳是老闆娘吧?
罚得好 提早10分钟出门，有差吗？
to 宝贝宝 我不是 我也希望有机会当老闆娘"