上星期五
去应徵一家公司
到了今天
帮我面试的老闆娘(我猜)
请我明天再过去一趟
和老闆谈一下
还问我两个小孩由谁接送
请问
1这样可以上班的机会大吗
2如果老闆再问到小孩接送问题
我该怎么回答
(一个国一一个小一我都是负责国一的两个都得接送)
3若有机会上班这样的条件好吗
隔周休有上班的星期六整天
8-6点中午它叫便当给妳吃不能离开公司也没有所谓的离开30分钟
或是休息就是吃完饭也要在公司
23000元的薪水
应该有劳健保
其它忘了
上星期五
去应徵一家公司
到了今天
帮我面试的老闆娘(我猜)
请我明天再过去一趟
和老闆谈一下
还问我两个小孩由谁接送
请问
1这样可以上班的机会大吗
2如果老闆再问到小孩接送问题
我该怎么回答
(一个国一一个小一我都是负责国一的两个都得接送)
3若有机会上班这样的条件好吗
隔周休有上班的星期六整天
8-6点中午它叫便当给妳吃不能离开公司也没有所谓的离开30分钟
或是休息就是吃完饭也要在公司
23000元的薪水
应该有劳健保
其它忘了
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你好
我是预计八月底要去中兴的準妈妈虽然时间有点差距，还是很期待你的分享哟!
上班机会满大的 但 工作性质妳没说??? 是否常态加班??6点有点晚如果还没法準时走真的满困扰的 23W在中部我们彰化这算是正常差不多 妳的劳健保 怎么会是应该有呢???那6%劳退有吗?? 中餐费是公司补贴还是要扣? 加班有加班费吗?? 贵公司的休假制度??见红就休??有劳基法的特休假吗??
工作地点在哪里？薪水并不高，算起来工时并不少，如果周六要上天班，那工时一定超过劳基法规定，如果妳还有其他机会，这个工作并不优耶
隔周休,薪水不高,不能午休,这些都是缺点, 但是,版妈对这份工作有没有特定的要求呢? 工作很难找到十全十美的, 如果它愿意给你你要的, 像是,希望準时下班接送小孩, 那么这份工作的那些缺点对你还是不是很重要呢?
3F+1 但,如果是责任制 有时下班都要晚上八点了 或是午餐你也要自费哩 或劳健保是跟公司平分 也就是本来公司要负担约二千元 你就要负担一千元 还是问清楚衡量一下比较好
之前我也是做隔周休 而且不用加班时间到準时下班 那时我超羡慕有周休二日的公司 所以我现在找工作也会选择有周休二日的公司